• La medida aplicará el próximo 30 de junio para dependencias federales con oficinas en la capital

Ciudad de México.- El Gobierno federal publicó un decreto mediante el cual se implementará el esquema de teletrabajo para los trabajadores de las dependencias federales con oficinas en la Ciudad de México el próximo martes 30 de junio, con motivo del partido que disputará la Selección Mexicana en los dieciseisavos de final de la Copa Mundial de la FIFA.

La medida también contempla la suspensión de clases en los niveles de preescolar, primaria, secundaria y escuelas normales ubicadas en la capital del país.

En el decreto, la presidenta Claudia Sheinbaum señaló que el objetivo de la disposición es "contribuir a la movilidad urbana, la seguridad vial, la continuidad de las actividades administrativas y la eficiencia en la prestación del servicio público".

Con esta decisión, la mandataria suma tres decretos relacionados con la implementación de home office y la suspensión de actividades escolares durante jornadas en las que se celebran partidos del Mundial en sedes como la Ciudad de México y Guadalajara, principalmente cuando participa la Selección Mexicana.

Al igual que en las ocasiones anteriores, el Gobierno federal hizo un llamado al sector privado y social para que adopte, de manera voluntaria, esquemas de teletrabajo en actividades administrativas no esenciales.

"Con el objeto de contribuir a la movilidad urbana y la seguridad vial, se conmina al sector privado y social con centros de trabajo ubicados en la Ciudad de México, para que, el 30 de junio de 2026, en todas las actividades administrativas no esenciales, otorguen las facilidades necesarias a fin de que se implementen esquemas de teletrabajo, trabajo a distancia o modalidades flexibles de organización laboral", establece el decreto publicado este viernes en el Diario Oficial de la Federación.

No obstante, esta disposición no será obligatoria para las empresas privadas, debido a que las relaciones laborales se rigen por la Ley Federal del Trabajo (LFT).

Aunque la legislación contempla el teletrabajo, éste debe realizarse de manera habitual y no esporádica, por lo que permitir home office únicamente durante eventos específicos, como partidos del Mundial, no configura legalmente esa modalidad ni genera las obligaciones previstas en la ley.

Asimismo, para que el 30 de junio fuera considerado día de descanso obligatorio sería necesaria una reforma a la LFT que incorporara esa fecha al catálogo de días festivos oficiales.

A pesar de que no existe obligación legal para el sector privado, diversas compañías han optado por implementar esquemas de trabajo remoto durante los encuentros de la Selección Mexicana.

De acuerdo con un sondeo realizado por KPMG, el 18% de las empresas en México permite que sus colaboradores trabajen desde casa para seguir los partidos del representativo nacional durante la Copa del Mundo.

Home office no aplicará para todos los servidores públicos

El decreto establece que el esquema de teletrabajo no será aplicable para todas las personas servidoras públicas. Entre las actividades que continuarán de manera presencial se encuentran:

• Servicios de salud, atención médica, emergencias sanitarias, protección civil y atención de desastres.

• Seguridad pública y controles migratorios y aduaneros.

• Operación, supervisión y regulación de servicios estratégicos e infraestructura crítica, como el transporte público y el suministro de energía eléctrica.

• Actividades relacionadas directamente con la organización de la Copa Mundial de la FIFA.

• Operación de programas sociales, trámites prioritarios y atención directa a la ciudadanía.

• Todas aquellas funciones que, por su naturaleza, requieran la presencia física del personal para garantizar la continuidad de los servicios públicos.

En estos casos, las actividades se desarrollarán de manera habitual.

Las medidas de flexibilidad laboral únicamente serán aplicables a los trabajadores del Gobierno federal adscritos a oficinas ubicadas en la Ciudad de México.